Senior Growth Associate

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa Analista de Growth com foco em aquisição de clientes, forte capacidade analítica e repertório de Product Marketing (PMM). Essa pessoa será responsável por transformar dados em decisões, identificar oportunidades de crescimento ao longo do funil e influenciar o time comercial a atuar nas frentes com maior potencial de impacto.

Procuramos alguém que una leitura de performance com visão de posicionamento, segmentação, proposta de valor e go-to-market, conseguindo traduzir análises em ações práticas, narrativas claras e direcionamentos estratégicos para acelerar o crescimento da base.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Forte capacidade analítica para interpretar indicadores de negócio e identificar alavancas de crescimento.

Boa leitura de comportamento de cliente, segmentação e desempenho de canais, jornadas ou ofertas.

Capacidade de conectar dados, contexto de negócio e estratégia comercial para apoiar tomadas de decisão.

Habilidade para traduzir análises e aprendizados em recomendações objetivas para públicos não técnicos.

Boa interlocução com times comerciais e diferentes stakeholders, construindo relações de confiança e influência.

Repertório de PMM para ajudar a identificar:

quais públicos priorizar,

quais mensagens ou propostas de valor fazem mais sentido,

quais oportunidades podem gerar maior tração no funil de aquisição.

Pré-requisitos Essenciais:

Formação superior em andamento ou concluída em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing ou correlatas.

Capacidade de interpretar indicadores de negócio e tomar decisões baseadas em dados.

Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para explicar análises de forma simples para perfis não técnicos.

Vivência com análises voltadas a crescimento, aquisição, performance, marketing, produto ou áreas correlatas.

Capacidade de atuar de forma estruturada em ambientes multifuncionais, influenciando áreas parceiras com base em dados e contexto de negócio.

Conhecimento em SQL, com capacidade de escrever e ajustar queries para análise de dados.

Experiência prévia em áreas de Growth, Product Marketing, Comercial, Marketing de Performance, BI/Analytics ou similares.

Vivência com contexto B2C, funil de aquisição/vendas, gestão de leads ou estratégias de conversão.

Experiência com segmentação de público, posicionamento, proposta de valor ou planejamento de go-to-market.

Conhecimento em ferramentas de visualização de dados, como Power BI, Tableau, Data Studio ou similares.

Capacidade de construir narrativas executivas a partir de dados, conectando performance, oportunidade e ação recomendada.

🎯 Desafios e Impacto

Construir e executar queries em SQL para análise da base de clientes, funil de aquisição e oportunidades de crescimento.

Analisar e interpretar dados para identificar alavancas de crescimento, gargalos no funil e oportunidades de priorização comercial.

Apoiar a definição de públicos, abordagens e direcionamentos com base em comportamento de cliente, performance e potencial de conversão.

Traduzir insights analíticos em recomendações práticas para o time comercial B2C, conectando dados à ação.

Acompanhar indicadores de performance, como crescimento de base, conversão e volume de novos clientes, reportando resultados e aprendizados para a área.

Atuar como ponte entre dados, negócio e execução comercial, ajudando a refinar prioridades e estratégias de aquisição.

Construir uma relação próxima e de confiança com o time comercial, apoiando a tomada de decisão com análises, materiais e direcionamentos claros.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.