Tiver experiência prévia com o segmento de Consórcios.
Já tiver atuado com escritórios de investimentos ou canais parceiros.
Tiver perfil analítico, com facilidade para usar dados na tomada de decisão comercial.
Gostar de ministrar treinamentos, falar em público e influenciar times comerciais.
For alguém autônomo, proativo, ágil e com boa gestão do tempo.
Tiver facilidade para construir relacionamento de longo prazo com parceiros.
🎯 Desafios e Impacto
Realizar treinamentos presenciais e remotos sobre o produto de consórcio para escritórios parceiros.
Apresentar oportunidades, processos, ferramentas e diferenciais do produto.
Promover reciclagens periódicas e garantir o domínio técnico da equipe dedicada dos escritórios.
Atuar junto aos escritórios de investimentos para incentivar e desenvolver a venda de consórcios.
Divulgar campanhas comerciais, condições especiais e oportunidades de negócio.
Desenvolver e aplicar estratégias comerciais com foco em resultados sustentáveis.
Planejar e executar agendas de visitas comerciais em todo o território nacional.
Monitorar indicadores de performance (quantitativos e qualitativos) e propor planos de ação.
Identificar oportunidades de melhoria e crescimento do volume de negócios.
Oferecer suporte comercial contínuo aos escritórios e resolver dúvidas e problemas de forma ágil.
Apoiar e sugerir campanhas de vendas, ações de marketing e participação em eventos.
Identificar oportunidades de negócio, analisar o cenário da concorrência e gerar insights estratégicos com base em dadoss.
*Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.