Estagiário(a) em Recrutamento e Seleção | Corporate Functions

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos com uma oportunidade para estágio em Recrutamento e Seleção, atuando no time de Corporate Functions, em um contexto dinâmico e com bastante interface com diferentes áreas do negócio. Essa posição é ideal para quem quer desenvolver visão sobre atração de talentos, apoiar processos seletivos e contribuir para uma experiência de recrutamento organizada, eficiente e alinhada à cultura da XP Inc. Esperamos uma pessoa com vontade de aprender, boa comunicação e interesse em atuar de forma próxima ao time e aos stakeholders da área.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Estar cursando Psicologia, Administração e correlatas, com previsão de formação a partir de 12/2027.

Interesse em atuar com Recrutamento e Seleção

Boa comunicação verbal e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos

Conhecimento básico em Pacote Office ou Google Workspace

Inglês avançado

Experiência anterior com recrutamento e seleção

Vivência com triagem de currículos e contato com candidatos

Conhecimento em ferramentas de recrutamento, ATS ou LinkedIn

Interesse em recrutamento para áreas corporativas

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar a condução de etapas operacionais dos processos seletivos

Realizar triagem de currículos conforme critérios definidos para cada vaga

Dar suporte no contato com candidatos e agendamento de entrevistas

Organizar informações e manter controles atualizados ao longo dos processos

Atuar em parceria com o time de recrutamento nas demandas de Corporate Functions

Contribuir para uma experiência positiva e fluida para candidatos e áreas parceiras

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.