Estagiário(a) em Diagnóstico Operacional

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., buscamos pessoas curiosas, analíticas e com vontade de aprender como transformar dados e processos em melhorias para o negócio. Nesta oportunidade, você terá contato direto com análises, diagnósticos e iniciativas que apoiam a tomada de decisão e a evolução das operações.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Graduação em andamento em:

Administração;

Gestão de Processos;

Ciência de Dados;

Áreas correlatas.

Conhecimento intermediário em Excel:

Tabelas dinâmicas;

Fórmulas como SE, SOMASE e correlatas;

Organização e tratamento de bases de dados.

Conhecimento básico ou interesse em:

Análise de dados;

Melhoria contínua;

Mapeamento de processos;

SQL ou manipulação de bancos de dados.

Excel avançado:

Fórmulas avançadas;

Dashboards;

Automatizações simples.

Conhecimento em:

Power BI;

SQL;

PowerPoint.

Experiência acadêmica em:

Análise de dados;

Mapeamento de processos;

Projetos de melhoria contínua;

Levantamento e diagnóstico de problemas;

Construção de apresentações.

🎯 Desafios e Impacto

Atualizar bases de dados e controles da área;

Organizar e consolidar informações para geração de análises e insights;

Identificar padrões, desvios e oportunidades de melhoria por meio da análise de dados;

Apoiar o mapeamento de processos e fluxos operacionais;

Investigar causas raiz e apoiar diagnósticos de problemas;

Construir visões analíticas para suporte à tomada de decisão;

Elaborar materiais e apresentações executivas;

Participar de projetos de melhoria contínua e eficiência operacional.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.