Estagiario(a) | Análise de Crédito

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é de Estágio para a área de Crédito, que tem a missão de apoiar análises, acompanhar comitês e estruturar estudos que embasam decisões de risco com impacto direto no negócio. Esse é um time apaixonado por profundidade analítica, avaliação de empresas, entendimento de balanços e discussão de casos reais de crédito. Você pode se dar muito bem se gostar de aprender continuamente, desenvolver raciocínio crítico e atuar próximo a analistas experientes, comitês de crédito e stakeholders de diferentes áreas, em um ambiente que valoriza responsabilidade com risco e qualidade nas decisões.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Estar cursando Economia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou cursos correlatos.

Ter previsão de formatura ideal a partir de dezembro de 2027.

Ter perfil analítico, com clareza de raciocínio e capacidade de estruturar e resolver problemas.

Possuir boas habilidades de comunicação.

Ter conhecimento em Microsoft Office.

Demonstrar vontade de aprender, curiosidade e motivação genuína por crédito e mercado financeiro.

Conhecimento de contabilidade / análise de demonstrativos financeiros

Experiência com análise de dados ou ferramentas de apoio a decisão.

Conhecimento em linguagens de programação (ex: Python, R, SQL).

Inglês avançado.

🎯 Desafios e Impacto

Absorver o dia a dia do time, entender os fluxos operacionais e as rotinas da área de crédito.

Acompanhar comitês de crédito, análises dos(as) analistas e discussões internas.

Apoiar diretamente a análise de crédito, leitura e entendimento de demonstrações financeiras.

Ajudar a preparar materiais e apresentações para discussões com a liderança e stakeholders.

Estruturar casos mais simples para comitê, levantando pontos relevantes de risco e oportunidade.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.