Assistente de FP&A - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos em busca de um(a) Assistente de FP&A para integrar nosso time financeiro e atuar diretamente no controle, análise e planejamento de despesas da companhia. A vaga é exclusiva para pessoas com deficiência e o modelo de trabalho é presencial/híbrido em São Paulo. Se você tem perfil analítico, gosta de trabalhar com dados, transformar números em decisões e atuar próximo às áreas de negócio, essa vaga é pra você! 🚀

Responsabilidades chave

Gestão e controle de provisões de despesas (mensais e recorrentes)

Acompanhamento de Realizado vs Orçado (RxO) por BU e centro de custo

Interface com áreas de negócio para garantir:

correta alocação de despesas

previsibilidade do gasto

aderência ao orçamento

Apoio ativo no fechamento mensal

Construção e manutenção de bases e controles de despesas (Excel / sistemas)

Identificação e explicação de principais desvios (variações)

Suporte ao processo de forecast de SG&A

Garantir qualidade e consistência dos dados financeiros

Participação em melhorias de processo e automação

Perfil técnico esperado

Forte domínio de:

Excel (Avançado)— obrigatório

Tratamento e análise de grandes bases

Conhecimento em:

Conceitos de provisão, competência, accruals

Estrutura de DRE e SG&A

Processos de fechamento e forecast

Experiência com Oracle / SAP / Hyperion / Anaplan / Power BI

Soft skills

Alto nível de organização e controle

Boa capacidade analítica (explicar variações com clareza)

Comunicação clara com áreas não financeiras

Proatividade para cobrar inputs e garantir prazos

Perfil estruturado e disciplinado com processos

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.