Analista Pleno | Mesa de Clientes

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para atuar na mesa de Soluções de Crédito, que tem a missão de realizar o atendimento consultivo e técnico a assessores e clientes na análise, negociação e acompanhamento de operações de crédito corporativo.

Nosso propósito é impulsionar os negócios dos clientes, por meio de uma análise detalhada de suas necessidades, propondo soluções de crédito alinhadas às expectativas, conduzindo negociações complexas e se relacionando com áreas parceiras (Crédito, Riscos, Compliance, Jurídico, Operações, entre outras).

Trabalhamos em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, com alto nível de profundidade técnica e compromisso com a melhor experiência para o cliente.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Estar alinhado à cultura XP (protagonismo, visão de dono, colaboração e foco no cliente).

Comunicação escrita excelente em português, com forte cuidado na ortografia e na clareza de texto:

Capacidade de estruturar bem ideias em e-mails, análises e relatórios, sem erros graves de português.

Facilidade para resumir pontos complexos de forma objetiva e compreensível.

Comunicação verbal clara e segura, com capacidade de conduzir negociações com clientes e áreas internas.

Organização e gestão eficiente do tempo, com disciplina para lidar com múltiplas operações simultâneas.

Conhecimento sólido em Finanças (análise de demonstrações financeiras, estrutura de capital, fluxo de caixa, endividamento, garantias etc.).

Conforto com leitura de dados e materiais técnicos (relatórios de crédito, pareceres, contratos, políticas de risco).

Experiência prévia em crédito PJ corporativo / middle / estruturado, com atuação consultiva e não apenas em rotinas de agência de varejo.

Vivência em áreas comerciais, mesas de crédito ou produtos estruturados, com foco em relacionamento PJ e originação de negócios.

Capacidade de conectar as necessidades dos clientes às soluções de crédito disponíveis, propondo alternativas estruturadas.

Perfil analítico, com facilidade para interpretar números, indicadores e documentos financeiros, transformando isso em recomendações práticas.

Experiência em interação frequente com áreas de Crédito, Riscos, Compliance e Jurídico.

🎯 Desafios e Impacto

Realizar atendimento consultivo e técnico a assessores B2B e B2C e clientes corporativos, apoiando na estruturação de operações de crédito.

Atuar na análise, negociação e acompanhamento de operações de crédito corporativo, com visão crítica de risco, retorno e adequação à necessidade do cliente.

Estruturar e analisar operações em conjunto com as áreas parceiras (Crédito, Riscos, Compliance, Jurídico, Operações, etc.).

Acompanhar o ciclo completo das operações: contratação, aditamentos e liquidação, garantindo fluidez e aderência às políticas internas.

Tratar casos de exceção e demandas de pós‐venda, buscando sempre a melhor experiência para o cliente e mitigação de riscos.

Produzir registros e materiais de forma clara e organizada (e-mails, memorandos/notas de crédito, dossiês, apresentações, reports).

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Avaliação Técnica: Case técnico da área focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.