Sobre o Grupo QuintoAndar
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
Localização & Modelo de Trabalho Híbrido
Nosso time de Vendas trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente nos clientes, localizados em Goiânia, sempre que necessario.
Etapas do Processo Seletivo
As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
Triagem;
Etapa People;
Etapa Gestão;
Etapa Case;
Etapa Stakeholder;
Offer.
Sobre a Área
O time de Farming no Grupo QuintoAndar é o pilar de sustentação e crescimento das parcerias imobiliárias. Esta posição (Executivo de Contas 3) é focada na gestão estratégica do relacionamento com imobiliárias, garantindo a escalabilidade das entregas (first listing) e a qualidade da parceria. Atuamos como consultores de negócios em um ambiente dinâmico, onde a resiliência e a presença física são fundamentais para o sucesso.
Principais responsabilidades:
Gestão de Carteira (Farming): Responsável por uma carteira ativa, focando no desenvolvimento, retenção e crescimento da produtividade da base.
Atuação em Campo: Trabalho 100% externo, com foco em visitas presenciais diárias para estreitar laços, realizar treinamentos e acompanhar a operação in loco.
Consultoria e Performance: Análise de dados da carteira para propor melhorias operacionais, identificar gargalos e garantir que a imobiliária maximize seus resultados.
Escala e Processos: Atuação em ambiente de "startup", colaborando ativamente na construção de processos e playbooks de relacionamento.
Gestão de Conflitos: Alta capacidade de reverter atritos, lidar com urgências operacionais e garantir a satisfação dos parceiros.