Wealth Services | Relationship Management – Gestoras de Patrimônio

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Estamos em busca de um profissional para integrar nosso time Wealth Service, com foco no relacionamento comercial com gestoras de patrimônio (MFOs), atuando como ponto de apoio estratégico para o atendimento dos seus clientes por meio do ecossistema XP.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Experiência consolidada em posições comerciais no mercado financeiro, com atuação relevante no segmento de Wealth Management

Vivência comprovada no relacionamento com Multi Family Offices (MFOs) e/ou Single Family Offices (SFOs)

Conhecimento profundo da dinâmica de atendimento ao cliente Private/Ultra High Net Worth

Domínio avançado de gestão de funil, indicadores e métricas comerciais, com visão orientada a resultado

Sólida formação técnica em finanças, produtos de investimento e mercado de capitais

Capacidade de navegação organizacional e articulação com múltiplas áreas internas

Atuação com alto grau de autonomia, protagonismo e influência em contextos complexos

Certificação CFP (ou equivalente) é considerada um diferencial relevante

💼 O Que Oferecemos

Ambiente altamente dinâmico, inserido em um dos maiores ecossistemas financeiros do Brasil

Interação direta com players relevantes de Wealth Management

Papel estratégico em uma área em expansão, com alto potencial de geração de impacto e crescimento

Estrutura que viabiliza autonomia, protagonismo e desenvolvimento contínuo

🎯 Desafios e Impacto

Desenvolver e consolidar relacionamentos de longo prazo com MFOs e parceiros estratégicos

Atuar de forma consultiva, compreendendo profundamente as necessidades do cliente e garantindo soluções customizadas de alto nível

Conectar e orquestrar diferentes áreas, produtos e soluções internas de forma estratégica

Gerar relevância comercial em um público altamente sofisticado e exigente

Gerenciar o pipeline comercial com disciplina, consistência e previsibilidade

Equilibrar excelência técnica com forte capacidade de influência comercial

Atuar como referência na interface com clientes e stakeholders internos

*Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.