Sales Planner de Seguros I São Paulo

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos em busca de pessoas em início de carreira, com vontade de aprender e ambição para crescer profissionalmente em um ambiente de alta performance.

A posição de Sales Planner é uma porta de entrada para quem quer desenvolver bagagem técnica e comercial no mercado de seguros com a missão de levar proteção para milhares de famílias brasileiras por meio de abordagem consultiva, ética e orientada aos interesses do cliente.

Aqui, buscamos profissionais que tenham atitude de dono, foco em resultado, curiosidade para aprender rápido e disposição para evoluir continuamente. Mais do que vender um produto, essa pessoa será responsável por ajudar clientes a tomarem decisões importantes de proteção financeira, com clareza, responsabilidade e visão consultiva.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Ensino superior completo ou cursando.

Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo.

Conhecimento básico do Pacote Office.

Perfil comercial com foco em resultados;

Disponibilidade para rotina comercial intensa, com foco em desenvolvimento e performance.

Vivência anterior com atendimento ao cliente e/ou vendas, mesmo que em varejo, call center ou estágios.

O que esperamos de você:

Ter boa comunicação, escuta ativa e poder de influência.

Ter capacidade de aprender rápido e colocar em prática.

Ser disciplinado(a) e organizado(a).

Gostar de desafios e trabalhar bem com metas.

Ter resiliência para lidar com objeções e ciclos de aprendizado.

Receber feedbacks com maturidade e buscar evolução contínua.

Querer construir carreira em uma empresa que cresce rapidamente.

Desafios e Impactos:

Atuar na oferta consultiva de seguros, identificando necessidades e construindo recomendações aderentes ao perfil do cliente.

Realizar contatos comerciais (por telefone e canais digitais), prospecção, follow-ups e condução de oportunidades ao longo do funil.

Explicar de forma simples e objetiva os diferenciais, coberturas e benefícios do produto.

Contornar objeções com repertório técnico e boa comunicação.

Trabalhar diariamente com metas comerciais e indicadores de produtividade, conversão e qualidade.

Registrar interações e evoluções da negociação no pipeline comercial.

Buscar evolução constante em técnica de vendas, conhecimento de produto e experiência do cliente.

*Obs.: a contratação é CLT.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.