Produto · Não informado
Product Design Junior | Plataforma Cadastro
XP Inc.São Paulo, SP
Leitura do anúncio
Visão do techjobs
A vaga é para Product Design Junior | Plataforma Cadastro na XP Inc.. O modelo informado é não informado; localidade: São Paulo, SP. Esta posição é fundamental para desenvolver a melhor experiência de cadastro, sempre colocando o usuário no foco da solução, analisando métricas, construindo todo o processo de design e aplicando IA como ferramenta de aceleração de… Criar experiências visuais inovadoras, transformando dados em insights claros e acionáveis.
Resumo automático baseado somente nas informações publicadas pela empresa.
Sinais da vaga
O que mais pesa no anúncio
Uma leitura objetiva dos conhecimentos e níveis mais relevantes para esta oportunidade.
Design e pesquisa
Muito alta · 5/5
No título da vaga · 2 menções
Senioridade · Júnior
Muito alta · 5/5
Nível indicado no título
Dados e analytics
Alta · 4/5
Na seção de requisitos · 4 menções
Produto digital
Alta · 4/5
Área classificada na indexação
IA e automação
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 3 menções
Escala de 1 a 5. Mede presença e posição no anúncio; não mede sua chance de contratação.
Descrição completa
Contexto da oportunidadeAbrirFechar
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) profissional Product Designer Junior para integrar nosso time de Plataforma de Cadastro. Esta posição é fundamental para desenvolver a melhor experiência de cadastro, sempre colocando o usuário no foco da solução, analisando métricas, construindo todo o processo de design e aplicando IA como ferramenta de aceleração de processo."
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
Formação em Design ou experiência comprovada em Product Design.
Domínio em Design de Serviço, Design System e Figma.
Experiência com análise de dados, levantamento de hipóteses e dinâmicas de agilidade.
Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo hibrido 2x na semana.
DiferenciaisAbrirFechar
Experiência em uso de IA no processo de design.
Conhecimento do mercado de mercado financeiro.
🎯 Desafios e Impacto
Criar experiências visuais inovadoras, transformando dados em insights claros e acionáveis
Colaborar com equipes multidisciplinares
Identificar oportunidades de evolução dos produtos por meio de pesquisa, análise de mercado, comportamento dos usuários e acompanhamento da concorrência.
Contribuir ativamente para a construção e evolução dos roadmaps, influenciando decisões estratégicas junto às lideranças da unidade de negócio.
Conduzir processos de discovery e validação de hipóteses, garantindo que as soluções entreguem valor para usuários e negócio.
Atuar como referência de design dentro dos squads, elevando a qualidade das discussões de produto e promovendo uma cultura centrada no usuário.
Construir alinhamentos entre diferentes stakeholders, navegando em cenários complexos e conciliando objetivos de negócio, tecnologia e experiência.
Trazer provocações, insights e propostas de melhoria contínua, exercendo protagonismo na definição do futuro dos produtos e das experiências da plataforma.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
BenefíciosAbrirFechar
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.