Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Especialista Comercial de Pessoa Jurídica (Closer PJ) que tem a missão de promover o segmento de Empresas do Banco de Atacado e seus produtos junto aos assessores comerciais, auxiliando no atendimento as empresas, prospecção de novos negócios, capacitação de produtos e desenvolvimento de estratégias para crescimento do negocio de Pessoa Jurídica dentro do B2C.
O dia a dia de trabalho oferece contato muito próximo com CFOs e CEOs das empresas e com nossos times de produtos que inclui Renda Fixa, Produtos de Crédito, Seguros, Câmbio, Derivativos e Mercado de Capitais, dentre muitas outras áreas que garantem um ecossistema completo de serviços adaptados para nosso cliente.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
Habilidade de construção e manutenção de relacionamento com stakeholders;
Alto nível de intensidade e disciplina;
Conhecimento sobre cenário econômico atual;
Experiência atendendo cliente Pessoa Jurídica no mercado financeiro;
Formação superior completa;
Certificação CPA-20;
Residir em Recife/PE;
Disponibilidade para viajar.
🎯 Desafios e Impacto
Atendimento aos assessores nos temas que envolvem Pessoa Jurídica;
Reuniões de atendimento aos clientes da base e prospecção de novos clientes;
Acompanhamento e desenvolvimento de estratégias para o crescimento do negócio.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.