Outras áreas digitais · Não informado

Estagiario Produtos Digitais | Atendimento

XP Inc.São Paulo, SP

Leitura do anúncio

Visão do techjobs

A vaga é para Estagiario Produtos Digitais | Atendimento na XP Inc.. O modelo informado é não informado; localidade: São Paulo, SP. Buscamos um(a) Estagiário(a) para integrar nosso time de Produtos de Atendimento, atuando diretamente na evolução das plataformas que suportam a experiência de atendimento da XP, incluindo a plataforma dos atendentes, soluções de IA… Esta posição é estratégica para apoiar a escalabilidade e a inovação dos nossos canais de atendimento, contribuindo para que milhares de clientes e colaboradores tenham experiências cada vez mais simples, ágeis e inteligentes.

Resumo automático baseado somente nas informações publicadas pela empresa.

Sinais da vaga

O que mais pesa no anúncio

Uma leitura objetiva dos conhecimentos e níveis mais relevantes para esta oportunidade.

  1. Senioridade · Estágio

    Muito alta · 5/5

    Nível indicado no título

  2. Dados e analytics

    Alta · 4/5

    Na seção de requisitos · 6 menções

  3. IA e automação

    Alta · 4/5

    Na seção de requisitos · 5 menções

  4. Liderança

    Média · 3/5

    Na seção de diferenciais · 1 menção

  5. Marketing digital

    Média · 3/5

    Na seção de diferenciais · 1 menção

Escala de 1 a 5. Mede presença e posição no anúncio; não mede sua chance de contratação.

Descrição completa

Contexto da oportunidadeAbrirFechar

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos um(a) Estagiário(a) para integrar nosso time de Produtos de Atendimento, atuando diretamente na evolução das plataformas que suportam a experiência de atendimento da XP, incluindo a plataforma dos atendentes, soluções de IA Generativa e ferramentas que potencializam a eficiência operacional. Esta posição é estratégica para apoiar a escalabilidade e a inovação dos nossos canais de atendimento, contribuindo para que milhares de clientes e colaboradores tenham experiências cada vez mais simples, ágeis e inteligentes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Cursando graduação com formação prevista a partir de 1 ano, em qualquer área de conhecimento.

Interesse por tecnologia e experiência do cliente.

Conhecimento básico em SQL para consultas e análises de dados.

Interesse ou familiaridade com soluções de Inteligência Artificial e automação.

Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo

DiferenciaisAbrirFechar

Experiência acadêmica ou extracurricular com análise de dados.

Conhecimento básico em teorias de construção de projetos

Conhecimento básico em ferramentas de atendimento, CRM ou plataformas digitais.

Familiaridade com conceitos de IA Generativa, copilotos ou assistentes virtuais.

Participação em projetos, ligas, empresas juniores ou iniciativas relacionadas à tecnologia e inovação.

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar a evolução e manutenção de plataformas utilizadas pelos times de atendimento da XP.

Acompanhar indicadores operacionais e de produto, contribuindo com análises e identificação de oportunidades de melhoria.

Colaborar na implementação e evolução de soluções de IA aplicadas ao atendimento humano.

Trabalhar em parceria com times multidisciplinares, como Produto, Tecnologia, Operações e Dados.

Apoiar testes, validações e monitoramento de novas funcionalidades das plataformas de atendimento.

Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos atendentes e dos clientes, ajudando a tornar o atendimento mais eficiente, escalável e inteligente.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

BenefíciosAbrirFechar

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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