Produto · Não informado
Estagiário | Product Ops
XP Inc.São Paulo, SP
Leitura do anúncio
Visão do techjobs
A vaga é para Estagiário | Product Ops na XP Inc.. O modelo informado é não informado; localidade: São Paulo, SP. Conhecimento básico de Excel, Google Sheets ou ferramentas equivalentes de planilhas;. Conhecimento básico em PowerPoint e elaboração de apresentações executivas;.
Resumo automático baseado somente nas informações publicadas pela empresa.
Sinais da vaga
O que mais pesa no anúncio
Uma leitura objetiva dos conhecimentos e níveis mais relevantes para esta oportunidade.
Senioridade · Estágio
Muito alta · 5/5
Nível indicado no título
Produto digital
Alta · 4/5
Área classificada na indexação
Dados e analytics
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 3 menções
Cloud e DevOps
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 2 menções
IA e automação
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 2 menções
Escala de 1 a 5. Mede presença e posição no anúncio; não mede sua chance de contratação.
Descrição completa
Contexto da oportunidadeAbrirFechar
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Estagiário/a para apoiar operacionalmente a frente de Product Ops na organização de informações, documentação de processos, produção de materiais e comunicação com os times e stakeholders, além do suporte ao rito de Engenharia de Valor, garantindo clareza, qualidade e consistência nos ciclos de priorização e governança.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
Cursando ensino superior em Administração, Comunicação, Design, Engenharia ou áreas correlatas;
Conhecimento básico de Excel, Google Sheets ou ferramentas equivalentes de planilhas;
Conhecimento básico em PowerPoint e elaboração de apresentações executivas;
Boa comunicação escrita e verbal;
Interesse genuíno por organização, processos, governança e melhoria contínua;
DiferenciaisAbrirFechar
Familiaridade com Azure DevOps/VSTS, Power BI ou ferramentas de gestão de backlog;
Noções de gestão de produto / metodologias ágeis;
Interesse por IA aplicada à produtividade;
🎯 Desafios e Impacto
Manipulação de planilhas de governança e indicadores;
Elaboração de apresentações (PPT) para reports, kickoffs e newsletters.
Apoio à documentação de processos, templates e materiais de capacitação para PMs e PDs.
Organização de ritos, agendas e follow-ups (registro de decisões e encaminhamentos).
Apoio direto ao rito trimestral de priorização de iniciativas (preparação de materiais, consolidação de informações, organização de ritos
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
BenefíciosAbrirFechar
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.