Engenharia · Não informado
Especialista em SAP SD
XP Inc.São Paulo, SP
Leitura do anúncio
Visão do techjobs
A vaga é para Especialista em SAP SD na XP Inc.. O modelo informado é não informado; localidade: São Paulo, SP. Esta posição é fundamental para sustentar e aprimorar os fluxos de receita da companhia, garantindo aderência regulatória, eficiência operacional e suporte às estratégias de crescimento da XP. Experiência comprovada como Consultor(a)/Especialista Funcional SAP SD em projetos e sustentação.
Resumo automático baseado somente nas informações publicadas pela empresa.
Sinais da vaga
O que mais pesa no anúncio
Uma leitura objetiva dos conhecimentos e níveis mais relevantes para esta oportunidade.
Vendas digitais
Alta · 4/5
Na seção de requisitos · 4 menções
Engenharia de software
Alta · 4/5
Área classificada na indexação
Cloud e DevOps
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 2 menções
Liderança
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 1 menção
RevOps e operações
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 1 menção
Escala de 1 a 5. Mede presença e posição no anúncio; não mede sua chance de contratação.
Descrição completa
Contexto da oportunidadeAbrirFechar
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Especialista em SAP SD para integrar o time de Tecnologia da XP Inc., atuando diretamente na evolução da nossa plataforma SAP com foco em processos de vendas, faturamento e integração com áreas de negócio. Esta posição é fundamental para sustentar e aprimorar os fluxos de receita da companhia, garantindo aderência regulatória, eficiência operacional e suporte às estratégias de crescimento da XP.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
Formação em áreas relacionadas a Tecnologia, Engenharia, Administração, Contabilidade ou similares.
Experiência comprovada como Consultor(a)/Especialista Funcional SAP SD em projetos e sustentação.
Domínio funcional em SAP SD, incluindo: processos de vendas e faturamento, pricing, impostos sobre vendas e integração com a área Fiscal.
Experiência prática em parametrização, troubleshooting funcional, apoio a testes, análise de impactos e acompanhamento ponta a ponta do ciclo de entrega.
Conhecimento e vivência em integrações do módulo SD com FI, MM, CO e soluções fiscais.
Experiência em S/4HANA ou em programas de transformação digital da plataforma SAP.
Atuação com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares)
DiferenciaisAbrirFechar
Experiência em instituições financeiras.
Atuação prévia em ambientes de grande porte e/ou com alta complexidade tributária e regulatória.
Conhecimento de outros módulos SAP, como FI, MM, WM/EWM, ou de soluções fiscais integradas.
Vivência com Azure DevOps (gestão de backlog, boards, documentação, pipelines).
Conhecimento ampliado sobre os impactos da reforma tributária em operações de SD e interesse em se aprofundar no tema.
🎯 Desafios e Impacto
Ser referência funcional sênior em SAP SD, liderando o ciclo completo das demandas (requisitos, solução, parametrização, testes e implantação).
Atuar diretamente na evolução dos processos de vendas, faturamento, pricing e impostos, em parceria com Comercial, Fiscal, Controladoria e demais áreas.
Contribuir nas iniciativas relacionadas à reforma tributária, avaliando impactos em SD e apoiando ajustes de processos, regras de negócio e configurações.
Garantir integração consistente com outros módulos SAP e soluções fiscais, apoiando a redução de riscos e a melhoria contínua da plataforma.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
BenefíciosAbrirFechar
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.