DBA SQL Server Pleno

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Service Support – Banco de Dados busca um(a) DBA SQL Server Pleno para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes SQL Server em infraestrutura híbrida, com ambientes on-premises e recursos em Microsoft Azure.

A posição envolve atividades de backup, restore, performance, alta disponibilidade, automação, observabilidade e resolução de incidentes, com foco em confiabilidade, segurança e continuidade dos ambientes de dados da XP Inc.

Atuação em modelo de atuação presencial, em horário comercial.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Experiência como DBA SQL Server.

Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes SQL Server.

Conhecimento prático em:

T-SQL;

backup, restore e recuperação point-in-time;

SQL Server Agent, jobs e alertas;

monitoramento de instâncias, bancos e serviços;

troubleshooting de indisponibilidade e conexão;

performance tuning;

índices, estatísticas, bloqueios e deadlocks;

gestão de usuários, logins, roles e permissões;

alta disponibilidade e disaster recovery;

Linux/Windows e análise básica de CPU, memória, storage e I/O.

Familiaridade com ambientes on-premises e/ou Azure.

Boa capacidade de análise, organização e comunicação.

Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.

Experiência com Azure SQL Database ou Azure SQL Managed Instance.

Conhecimento em Always On e Failover Cluster.

Automação com PowerShell ou Python.

Vivência com ambientes híbridos.

Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade.

Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps.

🎯 Desafios e Impacto

Administrar e sustentar ambientes SQL Server on-premises e Azure.

Executar rotinas de backup, restore e manutenção preventiva.

Apoiar testes de restauração e validação de recuperação.

Investigar e resolver incidentes de indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação de performance.

Atuar com alta disponibilidade e recuperação de desastres.

Analisar queries lentas, planos de execução, índices, bloqueios e deadlocks.

Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos e oportunidades de melhoria.

Apoiar a gestão de usuários, acessos, permissões e boas práticas de segurança.

Criar automações com T-SQL e PowerShell.

Participar de mudanças, manutenções, documentação técnica e análise de causa raiz.

Trabalhar em parceria com times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolvimento.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.