DBA Oracle Pleno

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Service Support – Banco de Dados busca um(a) DBA Oracle Pleno para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes Oracle em infraestrutura híbrida, com servidores on-premises e cloud, utilizando recursos da Microsoft Azure e Oracle Cloud Infrastructure (OCI). O profissional terá atuação em rotinas de backup, restore, recuperação, performance, alta disponibilidade, automação, observabilidade e resolução de incidentes, contribuindo para a confiabilidade, segurança e escalabilidade dos ambientes de dados da XP Inc, atuando de forma Presencial em horário comercial.

Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — um ambiente em que poderá se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em confiabilidade, automação, segurança, performance e ambientes dinâmicos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Experiência como DBA Oracle.

Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes Oracle.

Conhecimento prático em:

SQL e PL/SQL;

Oracle RMAN;

backup, restore e recuperação point-in-time;

Oracle Data Guard;

Oracle RAC, ASM e Grid Infrastructure;

monitoramento de instâncias e serviços;

análise de alert logs e troubleshooting;

performance tuning;

gestão de usuários, roles, perfis e privilégios;

conceitos de alta disponibilidade e disaster recovery;

Linux e Shell Script.

Familiaridade com ambientes Oracle on-premises e/ou cloud.

Conhecimento de conectividade entre ambientes locais e cloud.

Boa capacidade de análise, organização e comunicação.

Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.

Experiência com OCI.

Vivência com Oracle em Azure.

Conhecimento em OEM / Cloud Control.

Experiência com ZDLRA.

Conhecimento em Exadata.

Automação com Python ou ferramentas de infraestrutura.

Conhecimento em PostgreSQL.

Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade.

Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps.

🎯 Desafios e Impacto

Administrar, sustentar e acompanhar ambientes Oracle Database on-premises e cloud.

Atuar na configuração, manutenção e suporte de instâncias, bancos de dados e serviços relacionados.

Executar e acompanhar rotinas de backup, restore e recuperação utilizando Oracle RMAN.

Apoiar testes de restauração, validações de backup e procedimentos de recuperação dos ambientes.

Investigar e solucionar incidentes relacionados à indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação dos bancos de dados.

Apoiar a implementação e sustentação de soluções de alta disponibilidade, replicação e recuperação de desastres.

Atuar em ambientes com Oracle Data Guard, conforme a arquitetura adotada.

Analisar problemas de performance relacionados a SQL, PL/SQL, planos de execução, índices, consumo de recursos, I/O e concorrência.

Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos, degradações, tendências de crescimento e oportunidades de melhoria.

Apoiar a administração de usuários, roles, privilégios e boas práticas de segurança e governança.

Criar e manter rotinas de automação utilizando SQL, PL/SQL e Shell Script.

Apoiar atividades relacionadas a Oracle RAC, ASM e Grid Infrastructure, quando aplicável.

Participar de mudanças planejadas, atualizações, manutenções e atividades de melhoria contínua.

Contribuir para a elaboração e atualização de procedimentos, documentações técnicas e planos de ação.

Apoiar a análise de causa raiz de incidentes e a definição de ações preventivas.

Trabalhar em parceria com os times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolviment0.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.