Coordenador (a) de Marketing | Produtos Bancários

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., os produtos bancários são pilares estratégicos para aprofundar o relacionamento com o cliente e aumentar a penetração e wallet share. O coordenador de marketing de produtos com perfil de business marketing atua como um gestor de negócio para cada produto, pensando em posicionamento, penetração de mercado, satisfação do cliente e alinhamento com a estratégia da marca XP.

Como Coordenador(a) de Marketing de Produtos Bancários da XP, você será responsável por liderar o planejamento e a execução das iniciativas de marketing voltadas para produtos como cartão, conta, crédito, câmbio e seguridade.

Seu desafio será conectar estratégia de negócio/produto com estratégia de marketing/comunicação, garantindo impacto em awareness, visibilidade, engajamento e posicionamento da XP nesse mercado junto ao público alvo. A área de Marketing é responsável por construir a estratégias e ações desses produtos, posicionar a marca de forma consistente e alavancar a geração de negócios desses produtos, em forte interface com as áreas de Negócios, Comercial, Produtos, CRM (Revenue), Growth (Aquisição).

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🔍 O Que Procuramos

Para esta vaga, é essencial:

5 a 8 anos de experiência em marketing de produtos, marketing estratégico ou business marketing em instituições financeiras, bancos, seguradoras ou fintechs.

Vivência comprovada com produtos bancários (cartão, conta, seguros, câmbio) eestratégias de cross sell.

Capacidade de ler e interpretar demonstrativos de resultados (P&L) e construir business cases.

Habilidade de articulação executiva com Produto, Finanças, Jurídico, Compliance e Comercial.

Requisitos e Qualificações:

Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;

Experiência prévia em Marketing de Negócio/Produto, Comunicação e Gestão de grandes marcas em instituições financeiras;

Perfil estratégico e visão de negócio;

Experiência em atuação próxima a áreas de produto e comerciais.

Boa capacidade de comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e objetividade.

Inglês Intermediário;

Pacote Office Avançado.

🎯 Desafios e Impacto

Definir o posicionamento estratégico de cada produto dentro do ecossistema XP, alinhando públicos, momentos da jornada e complementaridade com produtos de investimentos e demais produtos bancários.

Construir, consolidar e acompanhar o plano de marketing dos produtos bancários, alinhado aos objetivos de negócio e estratégia da marca mãe.

Coordenar campanhas e iniciativas 360o específicas para os produtos: lançamentos de produtos, campanhas de incentivo, conteúdos educacionais, jornadas de comunicação, programas de engajamento.

Construir valor de portfólio e aumentar a penetração de produtos na base de clientes investidores;

Desenvolver estratégias de comunicação e relacionamento, incluindo eventos, roadshows, materiais de vendas e conteúdos proprietários.

Garantir consistência de linguagem, identidade visual e posicionamento da marca nos canais sociais e materiais de comunicação.

Atuar próximo(a) às áreas de Comercial, Produtos, CRM, Growth e Marketing/Branding para garantir coerência de mensagens, sinergia entre ações e aproveitamento de oportunidades de negócio.

Utilizar dados (performance de campanhas, funil, CRM, concorrência) para gerar insights, otimizar resultados e apoiar tomadas de decisão.

Definir o calendário anual de campanhas de cross sell, priorizando momentos de maior propensão do cliente;

Garantir que todos os materiais e comunicações estejam alinhados à marca, às diretrizes regulatórias e às melhores práticas de compliance do setor financeiro.

Mapear a jornada do cliente com produtos bancários, identificando gaps de experiência e oportunidades de ativação.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.