Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Business Analyst, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerados por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas, projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos.
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🔍 O Que Procuramos
Boa capacidade de articulação e comunicação para interagir com lideranças e diretores
Conhecimento nas seguintes ferramentas: Excel, Power Point, Power BI e SQL
Estruturação lógica de problemas, pensamento crítico e organização;
Capacidade analítica com base quantitativa para construir premissas, avaliar impactos e sustentar recomendações;
🎯 Desafios e Impacto
Construção e apuração dos KPIs de metas do Private Bank e diretores;
Construção de materiais para reporte executivo e das governanças internas dos diretores;
Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios;
Executar análises e estudos para propor novas estratégias de crescimento, melhoria operacional ou aumento de produtividade;
Identificar oportunidades de melhoria operacional e automatização de processos;
Trabalhar com times multidisciplinares (Business Unit de produtos e time de FP&A).
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa, complementada por um case prático focado nas habilidades técnicas e comportamentais essenciais para a função.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.