Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos construindo um banco de talentos para a área de Product Control da Tesouraria da XP.
(Se você tem interesse em atuar em uma área que combina análise de P&L, entendimento de produtos financeiros complexos e apoio direto às mesas de trading, queremos te conhecer! Esta é uma ótima oportunidade para profissionais que gostam de ambientes dinâmicos, estruturados em dados e que queiram estar no centro das decisões financeiras da XP Inc.)
A área de Product Control da Tesouraria da XPI é responsável por controle de P&L, apoio às mesas de trading e controle das posições da Tesouraria.
É um time próximo das mesas, com forte exposição a derivativos, automação de processos e alto volume de dados.
Principais responsabilidades
Operacionalizar e automatizar fluxos e processos da Tesouraria.
Calcular e analisar P&L e exposição das posições.
Apoiar nos controles das posições do banco.
Auxiliar traders na implementação de novos fluxos, produtos e operações.
Atuar em reconciliação financeira, identificando e corrigindo divergências.
Requisitos essenciais
Perfil analítico.
Experiência prévia em Product Control, Tesouraria, Riscos ou áreas correlatas.
Entendimento de produtos financeiros complexos, especialmente derivativos.
Habilidade para lidar com grandes volumes de dados.
Experiência com reconciliação financeira.
Conhecimento em Excel avançado, SQL e Python.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.