Já construiu plataformas corporativas e/ou frameworks internos para acelerar times (SDKs, templates, blueprints).
Tem repertório com RAG avançado, memory, tooling/orquestração e avaliadores de qualidade (offline/online).
Consegue alternar entre POCs rápidas e arquiteturas escaláveis, mantendo pragmatismo.
Já viveu falhas/incidentes relevantes e sabe traduzir aprendizados em guardrails práticos.
🎯 Desafios e Impacto
Arquitetura de Plataforma
Ser guardião das plataformas estratégicas e da visão arquitetural de longo prazo.
Junto dos times definir padrões, referências e guardrails (APIs, integração, NFRs: segurança, observabilidade, confiabilidade, custo).
Conduzir Architecture Reviews e orientar times sem criar burocracia desnecessária.
Interfacear com lideranças dos domínios de negócio para alinhamento de estratégia e investimentos.
Projetar a arquitetura de agentes: orquestração, memory stores, ferramentas (tools), planners e control plane utilizando as plataformas da empresa.
Estruturar LLMOps ponta a ponta: seleção de modelos, RAG, fine-tuning quando necessário, evals, monitoramento, fallback e safety.
Traduzir problemas de negócio em arquiteturas agentic viáveis, com clareza de latência, custo e qualidade.
Antecipar riscos (alucinação, deriva, vazamento, compliance) e definir mitigadores mensuráveis.
Decisão, alinhamento e entrega
Conduzir trade-offs entre performance/custo, velocidade/governança e autonomia/compliance com pragmatismo.
Produzir ADRs sólidos e roadmaps arquiteturais claros, com fases, riscos e critérios de saída.
Medir impacto via métricas de plataforma e AI (adoption, confiabilidade, custo unitário, latência, qualidade/evals).
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.