Analista Sênior de Soluções de Portfólio e ETFs

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos estruturando a agenda de ETFs e Soluções de Portfólio dentro da área de Produtos Fundos e buscamos um profissional para liderar esta frente estratégica.

O profissional será responsável por conduzir a agenda de ETFs de ponta a ponta — desde a definição de teses e concepção dos produtos até a evolução pós-lançamento — e contribuirá para responder a uma questão central: como os produtos da nossa grade se combinam para construir portfólios mais aderentes às necessidades dos nossos clientes?

Buscamos alguém com sólida capacidade de alocação e construção de portfólio, histórico comprovado de transformar ideias em produtos concretos e habilidade para articular entre diferentes áreas, incluindo Asset, Research, Distribuição, Tecnologia, UX e parceiros externos.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Visão prática de construção de portfólio (alocação, building blocks, complementaridade)

Experiência em produto com entrega: do conceito ao lançamento

Capacidade de articulação e influência entre áreas.

Autonomia e execução em ambiente de construção

Perfil analítico e orientado a cliente

Experiência com ETFs, índices ou produtos indexados

Familiaridade com mecânica de veículos listados (liquidez, spread, formador de mercado, agente autorizado)

Inglês avançado

Certificações como CFA, CGA ou equivalentes

Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial

🎯 Desafios e Impacto

Liderar a estratégia de ETFs e soluções de portfólio

Criar, estruturar e evoluir produtos do conceito ao pós-lançamento

Aprimorar a grade de produtos, identificando oportunidades e lacunas

Desenvolver model portfolios, building blocks e novos formatos de entrega

Estruturar inteligência de mercado para tomada de decisão

Mapear benchmarks e tendências do mercado de ETFs

Garantir experiência fluida para ETFs no app e plataformas XP

Articular produto, distribuição, marketing e canais

Desenvolver materiais técnicos sobre ETFs e soluções de portfólio

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.