Analista de Produtos e Processos | Fundos de Investimento e Oferta

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Produtos que tem a missão de atuar com a distribuição de ofertas e fundos de investimentos. Esse é um time apaixonado por visão estratégica, proatividade e interesse genuíno por inovação e eficiência, você pode se dar muito bem se gostar de em análises, melhoria de processos e automações.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Experiência em áreas de negócios, produtos ou projetos, com foco em análise e melhoria de processos;

Perfil analítico, investigativo e orientado à solução de problemas;

Boa capacidade de comunicação e interação com diferentes áreas;

Organização e autonomia para conduzir frentes de trabalho com responsabilidade e visão de dono

Conhecimento de Ofertas, CVM 160 e Fundos de Investimento

Passagens por ambientes com foco em inovação ou transformação digital

Conhecimento em Excel/Word - Pacote Office

Conhecimento em Python e Alteryx (ou ferramentas similares);

Experiência com ferramentas de BI (como Power BI);

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar o time de negócios no desenvolvimento e evolução de produtos, com visão crítica e foco em geração de valor;

Atuar na identificação de oportunidades de melhoria de processos, propondo soluções escaláveis e sustentáveis;

Participar de projetos estratégicos da área, conectando dados, tecnologia e negócio;

Construir e manter indicadores para acompanhamento de performance e tomada de decisão;

Contribuir com iniciativas de transformação e cultura de melhoria contínua.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.