Operações · Não informado
Analista de Operações Junior | Fundos
XP Inc.São Paulo, SP
Leitura do anúncio
Visão do techjobs
A vaga é para Analista de Operações Junior | Fundos na XP Inc.. O modelo informado é não informado; localidade: São Paulo, SP. Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Júnior de Operações de Fundos, com foco na execução e no acompanhamento das rotinas operacionais da área, apoio em conciliações e atuação em iniciativas de melhoria de fluxo e ganho de escala. Experiência prévia, mesmo que em estágio, em áreas de operações, backoffice, middle office ou controles operacionais.
Resumo automático baseado somente nas informações publicadas pela empresa.
Sinais da vaga
O que mais pesa no anúncio
Uma leitura objetiva dos conhecimentos e níveis mais relevantes para esta oportunidade.
RevOps e operações
Muito alta · 5/5
No título da vaga · 5 menções
Senioridade · Júnior
Muito alta · 5/5
Nível indicado no título
Dados e analytics
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 3 menções
Liderança
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 1 menção
Escala de 1 a 5. Mede presença e posição no anúncio; não mede sua chance de contratação.
Descrição completa
Contexto da oportunidadeAbrirFechar
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Júnior de Operações de Fundos, com foco na execução e no acompanhamento das rotinas operacionais da área, apoio em conciliações e atuação em iniciativas de melhoria de fluxo e ganho de escala.
Essa pessoa terá contato com diferentes processos operacionais ligados ao universo de fundos, contribuindo para a qualidade das entregas, para o fortalecimento dos controles e para a evolução da eficiência operacional do time.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
ResponsabilidadesAbrirFechar
Apoiar a execução e o acompanhamento das rotinas operacionais da área de Operações de Fundos.
Realizar conciliações operacionais e financeiras, garantindo consistência das informações e tratativa de desvios.
Acompanhar fluxos e controles da área, ajudando a identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.
Apoiar iniciativas de otimização de processos, com foco em ganho de escala, padronização e aumento de eficiência operacional.
Atuar no gestão dos preços e recálculos das informações.
Interagir com áreas parceiras para alinhamento de demandas, suporte às rotinas e resolução de pendências operacionais.
Apoiar a documentação de processos, fluxos, controles e procedimentos operacionais.
Contribuir para a melhoria contínua da operação, com olhar analítico e atenção aos detalhes.
DiferenciaisAbrirFechar
Experiência prévia, mesmo que em estágio, em áreas de operações, backoffice, middle office ou controles operacionais.
Vivência com conciliações e acompanhamento de rotinas operacionais.
Conhecimento sobre fundos de investimento ou mercado financeiro.
Experiência com mapeamento, revisão ou melhoria de processos.
Familiaridade com análise e organização de bases de dados.
Conhecimentos em linguagem de programação.
Domínio do Excel
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
BenefíciosAbrirFechar
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.