Analista de Live Marketing | Sports & Lifestyle

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Analista de Live Marketing | Sports & Lifestyle

Acreditamos que grandes experiências geram grandes conexões. Nossa área de Sports & Lifestyle é responsável por transformar patrocínios esportivos em plataformas de relacionamento, negócios e fortalecimento de marca, criando experiências exclusivas para clientes, parceiros e stakeholders.

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por esportes para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com contato direto com alguns dos principais projetos de patrocínio e experiências da companhia.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Publicidade, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas.

Excel intermediário para controles financeiros, acompanhamento de orçamento e organização de informações.

PowerPoint intermediário para construção de briefings, apresentações executivas e relatórios de resultados.

Inglês avançado.

Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Organização e atenção aos detalhes para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender.

Interesse pelo universo esportivo e pela utilização do esporte como ferramenta de relacionamento, experiência e geração de negócios.

Experiência prévia em eventos, patrocínios, live marketing ou mercado esportivo.

Interesse por esportes.

Conhecimento básico de gestão de projetos e fornecedores.

Essa é uma oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em uma das áreas mais estratégicas de experiência de marca, participando da construção de projetos que conectam esporte, negócios e relacionamento.

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar a gestão e execução de projetos de live marketing, ativações e experiências ligadas aos patrocínios esportivos.

Realizar o acompanhamento do dia a dia com agências parceiras, garantindo alinhamento de entregas, cronogramas e qualidade das ativações.

Atuar no relacionamento com stakeholders internos, conectando diferentes áreas da companhia para viabilizar projetos e eventos.

Apoiar a gestão de ingressos e hospitalidade dos patrocínios, contribuindo para iniciativas de relacionamento e geração de negócios.

Participar da criação e operacionalização de ativações em eventos esportivos, experiências para clientes e ações de marca.

Auxiliar na elaboração de apresentações, relatórios e materiais executivos para acompanhamento de resultados.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.