Analista de Dados | Pleno

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa Analista de Dados Pleno para atuar em duas frentes conectadas:

Disciplina de Produtos (ProductOps) – foco em metas, produtividade, backlog e priorização dos times de produto.

Navegação (APP e Web) – foco em entender como os assessores navegam nos nossos ambientes, identificar gaps no funil e apoiar o lançamento de novas funcionalidades.

A frente de Produtos tem um comportamento mais sazonal (metas mensais, análises trimestrais de produtividade e backlog), enquanto a frente de Navegação é o dia a dia. Você terá o suporte direto da liderança, de uma pessoa sênior focada em navegação e de uma supervisora em ProductOps, mas será a linha de frente com stakeholders, com bastante autonomia.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

SQL (consulta, tratamento e manipulação de dados).

Power BI (modelagem básica, criação e manutenção de dashboards).

Leitura e interpretação de dados, com foco em responder perguntas de negócio.

Capacidade de direcionar análises (entender a pergunta, definir abordagem, recorte de dados, indicadores).

Construção de apresentações (estruturar narrativas, gráficos e recomendações).

Proatividade e autonomia para tocar as frentes, buscando apoio quando necessário.

Senso de dono, cuidando dos indicadores e entregas de ponta a ponta.

Boa comunicação com o negócio, sabendo traduzir termos técnicos em linguagem simples.

Bom relacionamento com stakeholders, sabendo ouvir, negociar e priorizar demandas.

Organização para lidar com frentes diferentes (Produtos e Navegação) sem perder o fio condutor.

Conhecimento em Experimentação (teste A/B).

Experiência com Google Analytics ou ferramentas similares de análise de navegação.

Vivência em Produtos, como:

Data Product Analyst

Product Manager

Product Analyst / ProductOps

🎯 Desafios e Impacto

Na disciplina de Produtos (ProductOps):

Garantir a atualização dos dashboards com os indicadores corretos (metas, produtividade, backlog, entregas).

Analisar se os times entregaram o que foi combinado, se houve intruders (demandas não planejadas) no trimestre e como eles impactaram as metas.

Propor e estruturar formas de acompanhar intruders e indicadores de priorização.

Gerar insights sobre como os times priorizam suas atividades e como isso afeta a estratégia e os resultados.

Na frente de Navegação (APP e Web):

Analisar como os assessores navegam dentro dos nossos canais digitais, identificando padrões e oportunidades de melhoria na experiência.

Acompanhar a usabilidade de novas funcionalidades, avaliando adoção, fluxo e possíveis fricções.

Identificar e monitorar gaps no funil de navegação (ex.: pontos de queda, gargalos).

Montar análises e apresentações que conectem navegação, produto e impacto no negócio.

Em ambas as frentes:

Estar próximo(a) dos stakeholders, entendendo as dores do negócio e direcionando as análises mais relevantes.

Construir e apresentar histórias com dados, conectando contexto, números, conclusões e recomendações.

Trabalhar de forma ágil, organizada e colaborativa, levantando a mão quando precisar de apoio.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.