Outras áreas digitais · Presencial
Advogado(a) | Planejamento Patrimonial e Sucessório (Wealth Planning)
XP Inc.São Paulo, SP
Leitura do anúncio
Visão do techjobs
A vaga é para Advogado(a) | Planejamento Patrimonial e Sucessório (Wealth Planning) na XP Inc.. O modelo informado é presencial; localidade: São Paulo, SP. Buscamos advogado(a) para atuar na área de Wealth Planning, com foco em Tributário e Família e Sucessões. Experiência prévia em Planejamento Patrimonial e Sucessório e/ou Tributário (consultivo e contencioso).
Resumo automático baseado somente nas informações publicadas pela empresa.
Sinais da vaga
O que mais pesa no anúncio
Uma leitura objetiva dos conhecimentos e níveis mais relevantes para esta oportunidade.
Atuação digital
Alta · 4/5
Área classificada na indexação
Inglês · Avançado
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 1 menção
Liderança
Média · 3/5
Na seção de diferenciais · 1 menção
Escala de 1 a 5. Mede presença e posição no anúncio; não mede sua chance de contratação.
Descrição completa
Contexto da oportunidadeAbrirFechar
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a vagaAbrirFechar
Buscamos advogado(a) para atuar na área de Wealth Planning, com foco em Tributário e Família e Sucessões.
O trabalho é presencial em São Paulo, SP.
Como será seu dia a dia
Atuar na área de planejamento patrimonial e sucessório (holdings patrimoniais, doações, testamentos, governança familiar, fundos exclusivos e estruturas Offshore).
Elaboração de materiais para clientes.
Participação em reuniões com clientes e construção de estratégias personalizadas.
Pesquisas jurídicas.
Acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais.
O que buscamos
Graduação em Direito
Experiência prévia em Planejamento Patrimonial e Sucessório e/ou Tributário (consultivo e contencioso).
Conhecimento de Direito Societário e Tributário de pessoas físicas e estruturas patrimoniais (ITCMD, ganho de capital, investimentos no exterior).
Comunicação, proatividade e perfil colaborativo.
Disponibilidade para viagens.
DiferenciaisAbrirFechar
Pós ou especialização na área
Inglês avançado
*Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
BenefíciosAbrirFechar
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.