Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você fará parte da Tribo de Product Growth, no time de Adoption, com a missão de acelerar a adoção e o engajamento dos clientes nos produtos da RD Station, com foco inicial em marketing. Seu desafio é garantir que cada usuário experimente valor real de forma rápida e recorrente, reduzindo o churn e transformando a ativação em hábito de uso. Para isso, você combinará visão estratégica, profundidade em discovery e uso intensivo de inteligência artificial para agir com autonomia e velocidade.
Suas principais entregas:
Monitorar métricas-chave de adoção (Activation Rate, Feature Adoption, DAU/MAU, Time-to-Value, Retention by Cohort) e cruzar dados quantitativos e qualitativos para identificar oportunidades de melhoria.
Conectar métricas de produto a indicadores financeiros e de negócio (Churn, NRR, CAC), antecipando riscos de cancelamento com apoio de IA.
Conduzir ciclos completos de discovery de forma autônoma, incluindo entrevistas com usuários, testes de usabilidade, síntese de insights e geração de hipóteses.
Prototipar e validar soluções com usuários reais, utilizando IA para acelerar o processo e garantir autonomia.
Construir, priorizar e alinhar o roadmap do time de Adoption com stakeholders, conectando iniciativas à redução de churn.
Perfil que buscamos:
Experiência em growth hacking, com foco em testes rápidos e de baixo custo para validar hipóteses de crescimento.
Capacidade de conduzir UX research e testes com usuários, sintetizando insights qualitativos de forma independente.
Uso de inteligência artificial aplicada ao trabalho de produto para ganhar autonomia operacional.
Habilidade em análise de dados de produto, interpretando métricas de engajamento e retenção para tomada de decisão.
Conhecimento em experimentação e feature flags, incluindo testes A/B e rollout controlado de funcionalidades.
Será considerado um diferencial:
Conhecimento em Product-Led Growth (PLG), onboarding guiado, loops de engajamento e estratégias de expansão baseadas em produto.
Familiaridade com ferramentas de in-app messaging (ex: Pendo, Appcues, Intercom).
Experiência em contexto B2B SaaS, com entendimento da jornada de clientes corporativos e ciclos de renovação.
Experiência prévia em prototipação e design de produto.
Conhecimento avançado em ferramentas de IA para prototipagem e análise.
Etapas do processo seletivo:
Aplicação - Envio da inscrição;
Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
Entrevista Gestor - conversa com a gerência da vaga;
Entrevista Time - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
Entrevista Final - Momento com a diretor da área;
Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
Faça parte do nosso time!