Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
♿ Valorizamos a diversidade em nosso time, e desde 2017 nosso coletivo RDSum lidera ações afirmativas para inclusão, acolhimento e equidade de pessoas com deficiência na RD. Conheça o grupo no vídeo abaixo:
Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station.
Seu desafio no time:
No dia a dia, você será responsável por solucionar desafios técnicos complexos com foco em entregas rápidas e geração de valor contínua. Buscamos pessoas com mentalidade prática e orientada a resultados, que valorizem simplicidade, agilidade e a abordagem lean como parte essencial da forma de trabalhar.
Suas principais entregas:
Implementar soluções técnicas com foco em qualidade, legibilidade e aderência aos padrões definidos pela equipe, contribuindo para a construção de sistemas escaláveis, seguros e sustentáveis;
Planejar e executar suas entregas com autonomia proporcional ao nível de experiência, mantendo o alinhamento com as prioridades do time e garantindo previsibilidade e confiabilidade no cumprimento dos compromissos assumidos;
Atuar com responsabilidade sobre os sistemas em produção, monitorando erros, corrigindo bugs e colaborando na manutenção da saúde técnica das aplicações, incluindo jobs assíncronos e filas;
Participar ativamente de refinamentos, discussões técnicas e planning sessions, contribuindo com ideias, apontando riscos técnicos e ajudando a detalhar as tarefas de forma clara e executável;
Buscar aprendizado constante por meio de feedbacks, revisões de código e iniciativas de melhoria contínua, demonstrando evolução técnica e autonomia crescente na resolução de problemas;
Colaborar com o time durante o discovery técnico de novas demandas, propondo alternativas simples e eficientes, alinhadas à arquitetura vigente, e evitando soluções desnecessariamente complexas;
Manter uma comunicação transparente e respeitosa com o time, compartilhando contexto, levantando dúvidas de forma clara e contribuindo para um ambiente colaborativo e de alta confiança.
Perfil que buscamos:
Ruby on Rails: familiaridade prática com Rails, seguindo boas práticas de organização de código, convenções do framework e padrões de desenvolvimento orientado a domínio.
Arquitetura de Software: conhecimento em design de sistemas, modularização e APIs RESTful.
Práticas de Engenharia de Software: conhecimento de princípios SOLID, design patterns, code review, testes automatizados, refatoração e versionamento de código (Git).
Programação Ruby: proficiência em Ruby moderno, com capacidade de escrever código expressivo, legível e bem testado.
Background Jobs e Processamento Assíncrono: familiaridade com filas de processamento assíncrono utilizando Sidekiq, incluindo criação de workers, retentativas e monitoramento de jobs.
Ciclo de vida de desenvolvimento: participação no fluxo de entrega (discovery técnico, refinamentos, QA e deploy), com crescente autonomia em cada etapa.
Bancos de dados: familiaridade com bancos relacionais (ex: PostgreSQL), incluindo modelagem de dados e escrita de queries.
Experiência comprovada como engenheiro(a) de software, atuando com desenvolvimento e sustentação de sistemas backend em produção.
Participação ativa em projetos de produto digital com entregas significativas em sistemas escaláveis e de alta disponibilidade.
Experiência prática com Ruby on Rails, atuando na construção e manutenção de aplicações backend em produção.
Familiaridade com design de APIs, modelagem de dados relacionais e integração entre serviços.
Vivência com times ágeis, colaborando com PMs, designers e outros engenheiros(as) na construção de soluções orientadas a produto.
Conhecimento básico de ferramentas de versionamento e CI/CD, com entendimento sobre ambientes de deploy e monitoramento de aplicações.
Será considerado um diferencial
Mensageria e Pub/Sub: familiaridade com arquiteturas orientadas a eventos e sistemas de mensageria (ex: Google Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ), com entendimento sobre produção e consumo de eventos entre serviços.
Cloud Computing e DevOps: familiaridade com containers (ex: Docker, Kubernetes) e pipelines de CI/CD.
Arquitetura escalável e resiliente: conhecimento em event-driven architecture e padrões de resiliência (circuit breaker, backoff).
Observabilidade e rastreamento de erros: familiaridade com ferramentas como Datadog, Rollbar ou similares para monitorar falhas em produção.
Etapas do processo seletivo:
Aplicação - Envio da inscrição;
Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
Faça parte do nosso time!