Outras áreas digitais · Não informado
Espec TA - Recruiting Ops- Early Talent
iFoodSão Paulo
Leitura do anúncio
Visão do techjobs
A vaga é para Espec TA - Recruiting Ops- Early Talent na iFood. O modelo informado é não informado; localidade: São Paulo. Garantir boa experiência para candidato áreas contratantes e demais stakeholders ao longo do processo seletivo. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade!
Resumo automático baseado somente nas informações publicadas pela empresa.
Sinais da vaga
O que mais pesa no anúncio
Uma leitura objetiva dos conhecimentos e níveis mais relevantes para esta oportunidade.
Atuação digital
Alta · 4/5
Área classificada na indexação
Escala de 1 a 5. Mede presença e posição no anúncio; não mede sua chance de contratação.
Descrição completa
Contexto da oportunidadeAbrirFechar
Nosso modo de fazer no time
Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.
Seu Cardápio Diário
Liderar estratégia e operação de programas de entrada como Aprendiz Estágio iFuture GenaI Summer Undergrad e iniciativas similares
Planejar e conduzir ciclos de recrutamento estruturando cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações dos processos seletivos
Gerir ações de atração eventos campanhas e iniciativas com universidades parceiros estratégicos e comunidades estudantis
Desenvolver manter e ampliar relacionamento com instituições de ensino organizações de jovens talentos fundações e parceiros de diversidade
Mapear e prospectar perfis de alto potencial por meio de sourcing em comunidades olimpíadas científicas intercâmbio competições acadêmicas e redes de talento
Construir e manter banco de talentos formulários de captação e fluxos de nutrição de candidatos
Garantir boa experiência para candidato áreas contratantes e demais stakeholders ao longo do processo seletivo
Acompanhar indicadores de atração conversão diversidade volume e eficiência e elaborar análises e reportes para apoiar decisões incluindo reporte semanal para liderança
Gerir fornecedores plataformas e parceiros envolvidos em processos seletivos e eventos
Identificar oportunidades de melhoria simplificação e redução de riscos operacionais e apoiar planejamento estratégico e orçamentário da frente
Ingredientes que buscamos
Capacidade de planejar e executar ciclos de recrutamento para programas de entrada
Habilidade para estruturar cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações de processos seletivos
Familiaridade com gestão de parcerias acadêmicas e negociação com instituições de ensino
Competência em planejamento e execução de eventos e campanhas de atração
Perfil analítico para acompanhamento de indicadores montagem de reportes e tomada de decisão data driven
Organização pró atividade e capacidade de gerir prioridades em ambiente dinâmico
Comunicação clara para articular com múltiplos stakeholders internos e externos
Facilidade em mapear e sourcar perfis de alto potencial usando fontes acadêmicas e comunitárias
Gestão de fornecedores e plataformas de recrutamento
Foco em candidate experience e melhoria contínua com mentalidade ágil
Inglês avançado para condução de agendas
Para realçar o sabor
Conhecimento do ecossistema brasileiro de talentos como Fundação Estudar ISMART Behring Apontar IRS BRASA
Familiaridade com programas de Aprendiz Estágio Summer Undergrad e iniciativas de entrada de talento
Experiência com employer branding e gestão de parcerias de marca empregadora
Uso de ferramentas ATS e sistemas de recrutamento
Habilidade com ferramentas de análise e visualização de dados para suporte a decisões
Vivência em empresas de tecnologia negócios digitais ou ambientes de rápido crescimento
Experiência em sourcing a partir de competições acadêmicas olimpíadas científicas e programas de intercâmbio
Sobre nós
No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.
Conheça nossas iniciativas →
Você tem fome de que?
Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝