Sobre o Grupo QuintoAndar
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?
O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.
Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.
Localização & Trabalho Remoto
Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil.
Etapas do Processo Seletivo
As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
Entrevista com People;
Teste SQL;
Entrevista com Hiring Manager;
Business Case;
Entrevista com Stakeholder;
Offer o/
Sobre a Área
O time de People Insights tem como propósito fornecer insights estratégicos para o time de People a partir dos nossos dados. Nossa missão é antecipar desafios de gestão e apoiar decisões estratégicas de pessoas com base em informações precisas e confiáveis. Construímos e mantemos produtos de dados que servem como a fonte da verdade dos dados de People.
Vivenciamos o valor #MakeItGreat no limite: temos um compromisso absoluto com a qualidade e acurácia de cada relatório e dashboard.
Principais Atividades e Responsabilidades:
Sustentação Operacional: Atuar na manutenção, correção e atualização contínua de queries SQL e dashboards corporativos de People (turnover, TA, performance, comp).
Interface e Suporte: Atender à fila de chamados internos de dados, interagindo diretamente com os stakeholders de People para coletar requisitos, sanar dúvidas e realizar follow-up de soluções.
Governança de Dados: Colaborar ativamente com engenheiros de dados na padronização de métricas, documentação de dicionários de dados e garantia da acurácia e integridade da informação.
Geração de Insights: Extrair e cruzar grandes volumes de dados para apoiar demandas analíticas ad hoc do time de People, traduzindo conceitos complexos para parceiros não técnicos.