Sobre o Grupo QuintoAndar
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
Localização & Modelo de Trabalho Híbrido
Nosso time de Vendas trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente nos clientes, localizados em Porto Alegre (RS), sempre que necessário.
Etapas do Processo Seletivo
As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
Triagem;
Etapa People;
Etapa Gestão;
Etapa Case;
Etapa Stakeholder;
Offer.
Sobre a Área
O time de Farming no Grupo QuintoAndar é o pilar de sustentação e crescimento das parcerias imobiliárias. Esta posição (Executivo de Contas 3) é focada na gestão estratégica do relacionamento com imobiliárias, garantindo a escalabilidade das entregas (first listing) e a qualidade da parceria. Atuamos como consultores de negócios em um ambiente dinâmico, onde a resiliência e a presença física são fundamentais para o sucesso.
Principais responsabilidades:
Gestão de Carteira (Farming): Responsável por uma carteira ativa, focando no desenvolvimento, retenção e crescimento da produtividade da base.
Atuação em Campo: Trabalho 100% externo, com foco em visitas presenciais diárias para estreitar laços, realizar treinamentos e acompanhar a operação in loco.
Consultoria e Performance: Análise de dados da carteira para propor melhorias operacionais, identificar gargalos e garantir que a imobiliária maximize seus resultados.
Escala e Processos: Atuação em ambiente de "startup", colaborando ativamente na construção de processos e playbooks de relacionamento.
Gestão de Conflitos: Alta capacidade de reverter atritos, lidar com urgências operacionais e garantir a satisfação dos parceiros.